- Podstawowe informacje
-
Podstawowe informacje
|
Nazwa kursu: |
Intensywny Kurs Mediacji według Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga
|
Cel i opis kursu: |
Celem kursu jest nabycie kompetencji wspierania osób w konflikcie spójnych z Porozumieniem bez Przemocy wg Marshalla B.Rosenberga:
- każda ze stron jest przyjmowana i wysłuchiwana z empatią, zrozumieniem
- poszukiwane jest rozwiązanie biorące pod uwagę potrzeby obydwu stron (consensus).
Program jest opracowany przez bezpośrednich uczniów Marshalla Rosenberga: Ike’a Lasatera, John’a Kinyon’a, Annę Mills - trenerów NVC, którzy mediowali wspólnie z Rosenbergiem w USA oraz w innych miejscach na świecie takich jak np. Irak. Kurs ten zawiera zestaw kluczowych i zaawansowanych kompetencji porozumiewania się bez przemocy oraz jest szansą na solidną integrację życia według metody NVC.
Wspieranie osób w konflikcie zostało podzielone na 10 procesów, a umiejętność mediowania na 9 umiejętności mediatora. Dzięki temu uczestnicy rozpoczynają od wykonania drobnych, osiągalnych dla siebie kroków, zmierzając z czasem do praktykowania coraz bardziej zaawansowanych umiejętności. Warsztaty są praktyczne, uczestnicy mediują w zespołach 3-osobowych już od pierwszego zjazdu oraz między zjazdami. Praktyka pomiędzy zjazdami w zespołach uczestników przyczynia się do nabywania sprawności i lekkości w nowo poznanych umiejętnościach.
Podczas trwania całego programu praktyce mediacji towarzyszy praca nad sobą np. ćwiczenia kontaktu ze sobą, dialogu, wyrażania siebie również w sytuacji poruszenia emocjonalnego. Uczestnicy przygotowują, modyfikują i ewaluują swój indywidualny plan rozwoju.
|
Wiedza i umiejętności rekomendowane do uczestnictwa w kursie (nieobowiązkowe): |
Kurs skierowany jest do osób z doświadczeniem jak i bez doświadczenia mediacyjnego oraz znającym oraz bez znajomości NVC (Porozumienia bez Przemocy).
To, co może przyczynić się do ułatwienia uczestnictwa w kursie oraz zwiększyć tempo przyswajania wiedzy to znajomość podstaw NVC, dlatego sugerujemy, aby każdy uczestnik przeczytał książkę M. Rosenberga “Porozumienie bez przemocy: o języku życia” oraz wziął udział w 2-3 dniach szkoleń z Porozumienia bez Przemocy (NVC).
|
Adresaci: |
- osoby, które chcą zdobyć umiejętności rozwiązywania konfliktów w oparciu o dialog i współpracę
- osoby, których praca polega na komunikacji w grupie lub z pojedynczymi osobami
- liderzy, managerowie, pracownicy działu HR
- mediatorzy różnych nurtów, coachowie, trenerzy
- terapeuci, psycholodzy
- nauczyciele, pedagodzy
- pracownicy socjalni, służby mundurowe oraz więzienne
- osoby planujące certyfikację lub ubiegające się o certyfikat trenera NVC
|
Korzyści wynikające z uczestnictwa w kursie: |
- poznanie i praktyka zaawansowanych kompetencji mediatora NVC - nabycie umiejętności towarzyszenia osobom w konflikcie z uwzględnieniem potrzeb obu stron - nabycie umiejętności towarzyszenia sobie i swoim emocjom pojawiającym się podczas konfliktu (pogłębiony kontakt ze sobą, wyrażanie siebie na bieżąco, formułowanie próśb) - nabycie umiejętności towarzyszenia w konflikcie w grupie, które wspiera współpracę w zespołach i pomiędzy współpracownikami - 66 godzin zajęć z certyfikowanymi trenerkami NVC (zaświadczenie do procesu certyfikacji CNVC)
|
Trenerki: |
Anna Mills - assessorka i certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy (NVC) Anna Garbacz - certyfikowana trenerka NVC, doktor psychologii Alicja Kusch - coach oraz trenerka umiejętności biznesowych, w trakcie certyfikacji NVC
|
Liczba godzin ogółem*: *godzina - 60 min. |
Warsztat: 66 godz. Praktyka pomiędzy zjazdami: 60 godzin - ok. 2,5h godz. praktyki z osobami z grupy na tydzień (do zaliczenia wymagane są ⅔ liczby godzin)
|
Czas trwania: |
6 miesięcy
|
Planowane terminy zajęć i zapisy: |
1-4 września 2023
5-8 stycznia 2024
15-18 marca 2024
Dzień 1: godz. 15-19
Dzień 2: godz. 9-17 (w tym 1 godz. przerwy obiadowej)
Dzień 3: godz. 9-17 (w tym 1 godz. przerwy obiadowej)
Dzień 4: godz. 9-13
ZAPISY
|
Ostateczny termin rejestracji: |
31 lipca 2023
|
Koszt kursu: |
- 5 600 zł przy zapisie do 30 czerwca 2023 oraz niezwłocznej wpłacie wpisowego - 5 900 zł przy zapisie od 1 lipca do 31 lipca 2023 oraz niezwłocznej wpłacie wpisowego
Istnieje możliwość zapłaty w 3 ratach: I rata - 1 900 / 2 000 zł (do 30 lipca 2023) II rata - 1 900 / 2 000 zł (do 31 października 2023) III rata - 1 800 / 1 900 zł (do 30 stycznia 2024)
|
Numer rachunku bankowego Uczelni: |
38 1020 3017 0000 2102 0468 1161 (bank PKO BP)
Wyższa Szkoła Medyczna w Legnicy
ul. Powstańców Śląskich 3
59-220 Legnica
|
Warunki rekrutacji: |
- uiszczenie opłaty wpisowej niezwłocznie po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego: 130 zł
|
Osoba kontaktowa: |
mgr Dorota Florek - sprawy organizacyjne |
E-mail: |
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. |
Telefon: |
76 854 99 33 (wew. 10)
|
- Program
-
Moduły kształcenia |
|
WYKŁAD
godziny
|
WARSZTATY
godziny
|
PRAKTYKA MIĘDZY ZJAZDAMI
godziny
|
Moduł I: 1-4 września 2023
|
- |
22 |
40 godzin
(2,5 godziny tygodniowo)
|
Podczas Modułu I uczestnicy krok po kroku poznają i praktykują cały proces mediacji. Poznają 9 umiejętności mediatora, etapy procesu mediacji NVC, proces premediacji. Już po pierwszym zjeździe rozpoczynają cotygodniową praktykę w zespołach 2-4 osobowych, która trwa przez wszystkie miesiące kursu. Uczestnicy rozpoczynają również praktykę pogłębionego kontaktu ze sobą, poznają różne ćwiczenia empatii dla siebie.
|
Moduł II: 5-8 stycznia 2024
|
- |
22 |
20 godziny
(2,5 godziny tygodniowo)
|
Uczestnicy pogłębiają i integrują 9 umiejętności mediatora; poznają nowe rodzaje mediacji (np. mediacja interpersonalna, mediacja konfliktu wewnętrznego); praktykują procesy wspierania indywidualnego osób w konflikcie, np. w sytuacji, kiedy mediacja nie jest możliwa np. proces obrazu wroga oraz proces pojednania (przepraszania w języku NVC). Uczestnicy poznają ćwiczenia towarzyszenia sobie, przyjmowania swoich różnych stanów emocjonalnych takimi jakie są, również w sytuacji poruszenia.
|
Moduł III: 15-18 marca 2024
|
- |
22 |
- |
Uczestnicy nadal pogłębiają i integrują umiejętności mediatora NVC na coraz bardziej zaawansowanym poziomie; ćwiczą przygotowywanie umowy mediacyjnej, formułowanie próśb i rozwiązań spójnych z Porozumieniem bez przemocy; poznają nowy proces mediacji grupowej; praktykują przygotowanie swoich klientów do dialogu po mediacjach (coaching konfliktu). Uczestnicy praktykują dialog w sytuacji, kiedy sami odczuwają poruszenie emocjonalne.
|
SUMA
|
- |
66 godzin |
60 godzin |
- Harmonogram
-
Kurs składa się z 3 zjazdów czterodniowych:
1-4 września 2023
5-8 stycznia 2024
15-18 marca 2024
Dzień 1: godz. 15-19
Dzień 2: godz. 9-17 (w tym 1 godz. przerwy obiadowej)
Dzień 3: godz. 9-17 (w tym 1 godz. przerwy obiadowej)
Dzień 4: godz. 9-13
- Kadra
-

Anna Mills
|
|
Jestem współautorką Intensywnego Kursu Mediacji, który współprowadzę już od kilkunastu lat. Od wielu lat współpracuję z Ikiem Lasaterem i Johnem Kinyonem. Ukończyłam Podyplomowe Studium Trenerów Grupowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Filologię Angielską na Uniwersytecie Warszawskim. Jestem certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy (PBP). Od 2001 roku wykorzystuje PBP w życiu osobistym i zawodowym. Miałam okazję uczyć się metody NVC od jej twórcy, Marshalla Rosenberga. Wspieram rozwój trenerów NVC w Polsce, wykształciłam wielu konsultantów, coachów, trenerów i mediatorów. Aktualnie wspieram kandydatów do certyfikacji NVC jako assessorka. Od 2003 roku prowadzę warsztaty i szkolenia dla firm i organizacji oraz sektora edukacji. Mam doświadczenie w pracy w wielokulturowym kontekście (prowadziłam szkolenia w Polsce, Francji, Niemczech, Grecji, Korei, Australii, USA). Prowadzę też cykle szkoleniowe z mediacji NVC we Włoszech. Dodatkowo interesuję się mindfulness (MBSR) i w wolny czasie ceramiką.
|
|

Anna Garbacz
|
|
Jestem certyfikowaną trenerką NVC i zajmuję się głównie mediacjami, prowadzę treningi grupowe oraz towarzyszę ludziom indywidualnie. Kilkakrotnie uczestniczyłam w Intensywnym Kursie Mediacji NVC organizowanym przez Annę Mills. Właśnie temu kursowi najbardziej zawdzięczam integrację kompetencji życia według Porozumienia bez Przemocy. Po ukończeniu kursu pierwsze kroki jako mediator stawiałam w Anglii w Fundacji Mediatorów Społecznych (East Surrey Community Mediators). Mediatorzy brytyjscy szybko zauważyli w mojej pracy kompetencje NVC, o czym dowiedziałam się z feedbacków. Wiem, że przyczynił się do tego głównie Intensywny Kurs Mediacji. Pracę mediatora kontynuuję w Polsce w Fundacji Dialogu Społecznego “Żyrafy”, którą założyłam wspólnie z Alicją Kusch. Ułatwiamy ludziom wspólne życie (osobiste, zawodowe, sąsiedzkie), a konflikt jest dla nas szansą na współtworzenie autentycznych relacji w poczuciu sensu i spełnienia. Prywatnie jestem mamą czwórki chłopców, lubię odpoczywać na wsi, chodzić po lesie, górach.
|
|

Alicja Kusch
|
|
Od początku lat dziewięćdziesiątych zaczęłam zdobywać umiejętności biznesowe we własnej firmie, a po kilku latach organizowałam pracę zespołów w firmach z obszaru FMCG i gastronomii w imieniu innych właścicieli, między innymi pełniąc funkcję dyrektora generalnego. Ukończyłam między innymi dwukrotnie Intensywny Kurs Mediacji w Akademii NVC, a obecnie jestem w procesie certyfikacji w Center for Nonviolent Communication (CNVC). W pracy indywidualnej i grupowej korzystam z różnych umiejętności, a łącząc doświadczenie biznesowe i mediacyjne wg koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga przyczyniam się do tworzenia przyjaznego miejsca pracy. Zgłębiając koncepcję Nonviolent Communication zaciekawiłam się tym, jak sposób komunikacji wpływa na spostrzeganie ludzi i świata w szerokim znaczeniu. Dzisiaj praktykowanie uważności językowej, odkrywanie na nowo możliwości języka polskiego, jest moją pasją. Zauważam, jak rezygnacja ze słów, które kojarzą się z językiem stosowanym na wojnie, wpływa na poprawę jakości kontaktu z drugim człowiekiem i na relacje. Wyobrażam sobie świat, w którym jest przestrzeń dla każdego człowieka niezależnie od poglądów, kultury, religii i miejsca zamieszkania. Świat, w którym ludzie przyjmują różnice takimi, jakimi one są i czerpią z bogactwa tej różnorodności.
|
|
- Pytania i odpowiedzi
-